Mitgliedschaft
Wer ist Pflichtmitglied in der Pflegekammer NRW?
Pflichtmitglied in der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen sind alle nordrhein-westfälischen
• Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner,
• Altenpflegerinnen und -pfleger,
• Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und –pfleger,
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und –pfleger,
• Krankenschwestern und Krankenpfleger sowie
• Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger.
Dieses gilt für die Pflegefachpersonen, die in NRW ihren Beruf ausüben oder, falls sie ihren Beruf nicht ausüben, ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, also in NRW wohnen. Wer weder in NRW wohnt noch in NRW seinen Beruf ausübt, ist kein Pflichtmitglied der Pflegekammer.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
Wieso ist die Mitgliedschaft verpflichtend?
Der Gesetzgeber in Nordrhein-Westfalen wünscht sich für die Pflege eine Mitsprache auf Augenhöhe. Daher ist die Pflegekammer – wie die anderen Heilberufskammern – in das Heilberufsgesetz integriert worden. So ist es möglich, dass alle Heilberufskammern (Ärztekammern, Apothekerkammern, Psychotherapeutenkammer, Zahnärztekammern und die Tierärztekammern) zusammen und auf Augenhöhe ihren Einfluss beim Gesetzgeber geltend machen können.
Der Landtag überträgt der Pflegekammer Aufgaben, die wesentlich sind, um die pflegerische Versorgung der Bevölkerung sicherzustellen. Daneben ist die Pflegekammer und damit die professionelle Pflege in vielen Gremien (zum Beispiel im Landesausschuss Krankenhausplanung oder in der Landesgesundheitskonferenz) mit Sitz und Stimme vertreten.
Das ist nur möglich, wenn in diesem „Organ der Selbstverwaltung“ wirklich alle Pflegefachpersonen organisiert sind und deren Interessen gebündelt werden (auch dies ist z. B. bei den Ärztekammern genauso). Nur wenn alle beteiligt sind, ist demokratische Meinungsbildung innerhalb einer Berufsgruppe, z. B. durch Wahlen und Umfragen möglich.
Vor diesem Hintergrund hat der Landesgesetzgeber die Mitgliedschaft verpflichtend ausgestaltet.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
Bin ich Mitglied der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen, wenn ich in der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit, Leiharbeit, ANÜ und andere Synonyme) beschäftigt bin?
Sie sind Mitglied, sobald Sie als Pflegefachperson in Nordrhein-Westfalen ihren Beruf ausüben oder, falls sie ihren Beruf nicht ausüben, ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben (in NRW ihren Wohnsitz haben).
Das heißt, auch wenn Sie über eine Zeitarbeitsfirma angestellt sind, sind Sie Mitglied, sobald Sie in Nordrhein-Westfalen eingesetzt werden bzw. Ihren Beruf hier ausüben oder in NRW ihren Wohnsitz haben die Tätigkeit woanders ausgeführt wird.
Ist beispielsweise in Ihrem Zeitarbeitsvertrag der Einsatzort in Nordrhein-Westfalen vereinbart oder können Sie in NRW eingesetzt werden, ist von einer Mitgliedschaft auszugehen.
Das gilt auch , wenn Sie nur zu sich wiederholenden Arbeitseinsätzen auf Abruf bereitstehen, ohne verpflichtet zu sein, jeder Aufforderung zur Arbeitsleistung Folge zu leisten. Entscheidend ist die Anwendung des pflegerischen Wissens, die sich nach einem Urteil des Verwaltungsgerichts Mainz vom 04.03.2022 (4 K 854/21.MZ) auch schon bei einer geringen Anzahl von Leistungsempfängern bejahen lässt.
Sollten Sie der Auffassung sein, die Kriterien einer Mitgliedschaft nicht zu erfüllen, nutzen Sie gerne das auf der Webseite bereitgestellte Formular „Antrag Prüfung Mitgliedschaft“ und senden dieses mit den entsprechenden Nachweisen (Kopien) an die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen. Das Formular finden Sie auf der Webseite der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen unter Downloads ↗. Wir prüfen dann Ihren Einzelfall.
(Letzte Aktualisierung am 26.01.2024)
Ist es möglich die Mitgliedschaft zu kündigen/auszutreten?
Der Gesetzgeber hat vor dem Hintergrund einer möglichst starken Vertretung des Berufsstandes die Mitgliedschaft in den Heilberufskammern für alle Kammerangehörigen verpflichtend ausgestaltet. Dies gilt für alle Heilberufskammern, zum Beispiel auch für die Ärztekammern oder Psychotherapeutenkammer. Wenn also keine Ausnahmetatbestände (zum Beispiel, weil Sie bei der Rechtsaufsicht der Kammer arbeiten) auf Sie zutreffen, ist die Mitgliedschaft verpflichtend und ein Austritt nicht möglich.
Mitglied der Pflegekammer sind alle Pflegefachpersonen, die in NRW ihren Beruf ausüben oder, falls sie ihren Beruf nicht ausüben, ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, also in NRW wohnen. Dies gilt unabhängig von der tatsächlichen Berufsausübung und somit zum Beispiel auch für Rentnerinnen und Rentner. Die Beitragspflicht ist jedoch getrennt von der Pflichtmitgliedschaft zu sehen. Nicht alle Mitglieder werden auch Beiträge zahlen müssen. Die Beitragssatzung wird von der Kammerversammlung, also den von Ihnen gewählten Vertreterinnen und Vertretern, verabschiedet. In dieser wird auch festgelegt werden, wer keinen oder einen verringerten Beitrag zahlen muss. Dieser Entscheidung der gewählten Vertreter*innen kann zum jetzigen Zeitpunkt nicht vorgegriffen werden.
Die Pflichtmitgliedschaft erlischt, wenn Sie die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung verlieren oder abgeben. Dafür ist die ausstellende Behörde zuständig.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
Was ist mit Personen, die den Pflegeberuf nicht mehr ausüben können?
Die Mitgliedschaft und auch die Meldepflicht sind vom Gesetzgeber verpflichtend ausgestaltet worden. Und zwar für alle Pflegefachpersonen, die in NRW ihren Beruf ausüben oder, falls sie ihren Beruf nicht ausüben, ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben. Dies ist unabhängig von der aktuell tatsächlichen Berufsausübung.
Wenn Pflichtmitglieder den Pflegeberuf jedoch nicht mehr ausüben können, entfallen die Voraussetzungen für die Aufrechterhaltung der Berufszulassungserlaubnis. Soweit diese Personen die Berufszulassung der zuständigen Behörde zurückgeben oder diese widerrufen wird, sind sie kein Pflichtmitglied mehr und müssen sich mithin auch nicht anmelden.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
Ist eine Mitgliedschaft in zwei Kammern möglich?
Jede Mitgliedschaft in einer Kammer ist getrennt zu betrachten. Insofern kann es unter bestimmten Umständen zu einer Pflichtmitgliedschaft in mehreren Kammern kommen.
Ob eine Mitgliedschaft auch eine Beitragspflicht begründet, ist eine andere Frage. Die Beitragspflichten werden gesondert per Satzung durch die jeweiligen Kammern geregelt. Wir stehen hierzu im engen Austausch mit den anderen Heilberufskammern in Nordrhein-Westfalen, um für die Mitglieder gute Lösungen zu entwickeln.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
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Besteht die Möglichkeit einer freiwilligen Mitgliedschaft?
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat in ihrer Hauptsatzung von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, bestimmten Personen den freiwilligen Beitritt zu eröffnen. Grundvoraussetzung ist, dass Sie kein Pflichtmitglied sind.
Wenn Sie Interesse an der freiwilligen Mitgliedschaft haben, lassen Sie uns bitte den ausgefüllten Meldebogen zur freiwilligen Mitgliedschaft (mit Unterschrift) zukommen. Der Meldebogen zur freiwilligen Mitgliedschaft befindet sich auf www.pflegekammer-nrw.de/downloads/ und ist durch seine orangene Farbgebung eindeutig zu identifizieren.
(Letzte Aktualisierung am 14.02.2025)
Kann ich meine Pflichtmitgliedschaft prüfen lassen?
Sollten Sie der Auffassung sein, kein Pflichtmitglied in der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen zu sein, weil Sie nicht unter den Personenkreis der Kammerangehörigen fallen, so können Sie jederzeit einen Antrag auf Feststellung der Nichtmitgliedschaft bei der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen stellen. Bitte nutzen Sie hierzu das auf der Webseite bereitgestellte Formular „Antrag Prüfung Mitgliedschaft“ und lassen Sie dieses mit entsprechenden Nachweisen (Kopien) der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen zukommen. Das Formular finden Sie unter Downloads ↗.
Das Ergebnis der Prüfung erhalten Sie auf dem Postweg.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
Vertiefungseinsätze
Auf Grundlage des Pflegeberufegesetzes (PflBG) befähigt die generalistische Ausbildung die Auszubildenden zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen. Alle Auszubildenden erhalten zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung. Im letzten Drittel der Ausbildung findet ein zuvor im Arbeitsvertrag vereinbarter Vertiefungseinsatz statt. Dieser gibt den gewählten Schwerpunkt der oder des Auszubildenden wieder. In diesen Bereichen kann der Vertiefungseinsatz stattfinden:
• stationäre Akutpflege
• stationäre Langzeitpflege
• ambulante Akut-/Langzeitpflege
• ambulante Akut-/Langzeitpflege mit Ausrichtung auf die ambulante Langzeitpflege
• pädiatrische Versorgung oder
• psychiatrische Versorgung.
Unabhängig des gewählten Vertiefungseinsatzes schließen die Auszubildenden mit dem Titel „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ ab. Dieser Abschluss ermöglicht die Arbeit in allen Versorgungsbereichen und die EU-weite Anerkennung. Bei Aufnahme einer Berufstätigkeit in der EU muss nicht im Einzelfall geprüft werden, ob die die deutsche Ausbildung in dem entsprechenden EU-Land anerkannt ist.
Auszubildende, die sich für einen Vertiefungseinsatz im Bereich Pflege von alten Menschen oder der Pflege von Kindern und Jugendlichen entschieden haben, haben die Wahl zwischen der Weiterführung der generalistischen Ausbildung oder der Neuausrichtung auf die gewählte Altersstufe. Ist ein Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung vereinbart, kann der Abschluss „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in“ erlangt werden. Entsprechendes gilt, wenn ein Vertiefungseinsatz in der stationären Langzeitpflege oder der ambulanten Akut- und Langzeitpflege mit Ausrichtung auf die Langzeitpflege vereinbart ist. Dann kann der Berufsabschluss „Altenpfleger/-in“ erlangt werden. Damit geht eine Neuausrichtung der Ausbildung in Theorie und Praxis, sowie der Abschlussprüfung auf die entsprechende Altersstufe, einher. Diese Abschlüsse sind nicht EU-weit anerkannt.
(Letzte Aktualisierung am 21.12.2023)
Datenschutz
Welche gesetzlichen Grundlagen liegen für die Erhebung Ihrer Daten vor?
Eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist zu den in § 6 HeilBerG genannten Aufgaben der Kammern nötig. Hierzu zählen u.a. der Betrieb und die Förderung der Qualitätssicherung im Gesundheits- und im Veterinärwesen, die Wahrnehmung der beruflichen Belange der Kammerangehörigen sowie die Erhaltung eines hochstehenden Berufsstandes.
Woher haben Sie meine personenbezogenen Daten?
Ihre personenbezogenen Daten wurden uns von Ihrem Arbeitgeber, Arbeitgeberin, der Bezirksregierung und / oder der unteren Gesundheitsbehörde auf Grundlage einer gesetzlichen Verpflichtung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO i. V. m. § 117 Abs. 1 HeilBerG übertragen. Alle meldenden Stellen wurden über diese Datenerhebung gem. den gesetzlichen Vorgaben umfassend informiert. Hierin wurde u.a. auch auf eine Informationspflicht gegenüber den Mitarbeitenden zur Datenweitergabe an die Pflegekammer NRW hingewiesen. Darüber hinaus sind wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts im Rahmen unserer gesetzlichen Verpflichtung zur Erstellung eines Verzeichnisses aller Pflegefachpersonen gemäß § 5 Heilberufsgesetz Nordrhein-Westfalen auch befugt, im Wege der Amtshilfe bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzung die uns fehlenden Informationen einzuholen.
Welche Rechte kann ich als betroffene Person bei der Pflegekammer NRW geltend machen?
Informationen zu Sammelauskünften und -widerrufen: Sammelauskünfte und -widerrufe sind nicht zulässig. Stellen Sie Ihre Anfrage als betroffene Person gem. Art. 4 DSGVO bitte persönlich an uns.
Rechte der betroffenen Person: Wir informieren Sie in unserer Datenschutzerklärung umfassend darüber, wie Sie Ihre Betroffenenrechte geltend machen können.
Welche personenbezogenen Daten werden von mir zur Geltendmachung von Betroffenenrechten benötigt?
Zur sachgerechten Bearbeitung Ihrer Anfrage, benötigen wir folgende Merkmale zur eindeutigen Identifikation Ihrer Person:
Vor- und Nachname, Anschrift, Geburtsdatum, Mitgliedsnummer (falls vorhanden), Anschrift des Arbeitgebers (falls vorhanden).
Wo finde ich weiterführende Informationen zum Datenschutz?
Besuchen Sie unsere Datenschutzerklärung zu allen weiteren Themengebieten im Zusammenhang mit der DSGVO und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.
Weiterbildung
Wie erfolgt die Anerkennung von Weiterbildungsabschlüssen, die in anderen Bundesländern erworben wurden?
Staatlich anerkannte Weiterbildungsbezeichnungen, die in einem anderen Bundesland oder bei der DKG erworben wurden, dürfen in Nordrhein-Westfalen weitergeführt werden. Hier ist keine Anerkennung der Pflegekammer notwendig. Gemeint sind Weiterbildungen, die als geschützt bezeichnet werden, also staatlich oder durch eine Pflegekammer geregelt werden.
Bei nicht landesrechtlich anerkannten Qualifizierungen wird es ein Anerkennungsverfahren durch die Pflegekammer geben. Dieses wird aktuell erarbeitet.
Pflegende, die ihre dreijährige Ausbildung absolviert haben, möchten sichergehen, dass sie sich für eine hochwertige, staatlich geregelte Weiterbildung entschieden haben, welche Bildungskarrieren erleichtert und eine Kompetenzerweiterung ermöglicht. An dieser Stelle hat die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen eine Prüffunktion.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um eine Weiterbildungsbezeichnung nach der Weiterbildungsordnung der Pflegekammer NRW tragen zu dürfen?
Um eine Weiterbildungsbezeichnung nach der Weiterbildungsordnung (WBO) der Pflegekammer NRW tragen zu dürfen, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
– Bestandene Abschlussprüfung(en)
– Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung in einem 3-jährig reglementierten Pflegeberuf.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Welche Voraussetzung müssen erfüllt sein, um zur Abschlussprüfung einer Weiterbildung zugelassen zu werden?
Um zur Abschlussprüfung einer Weiterbildung zugelassen zu werden, muss die/der Teilnehmende folgende Voraussetzungen erfüllen:
– (regelmäßige) Teilnahme an der Weiterbildung
– Die Fehlzeiten dürfen einen Umfang von 10 % der praktischen und 10 % der theoretischen Weiterbildungszeit nicht überschreiten
– Anleitungszeit von 10 % in den praktischen Einsätzen
– Praxisbegleitung
– Alle Modulabschlussprüfungen wurden bestanden
Die Voraussetzungen werden von der Weiterbildungsstätte erfasst und an die Pflegekammer NRW gemeldet.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Gibt es Zulassungsvoraussetzungen für die Teilnahme an einer Weiterbildung nach der WBO?
Deutlich werden muss der Mehrwert der Weiterbildungen, die sie gegenüber Pflegeausbildungen gemäß deren Ausbildungszielen (§ 5 PflBG) besitzen. Ihr Fokus ist auf die berufliche Weiterentwicklung gerichtet. Der Ausgangspunkt der Weiterbildungen ist insbesondere die Fähigkeit der Pflegenden, Pflege von Menschen selbständig, umfassend und prozessorientiert zu gestalten. Daneben sind weitere Fertigkeiten zu beachten, die durch den Ausbildungsabschluss als erreicht vorausgesetzt werden. Dieses Ausbildungswissen soll in der Weiterbildungsmaßnahme zunächst im eigenen Können reflektiert und eventuell aktualisiert werden. Danach werden Themen der Weiterbildung erweitert, vertieft und führen zu einem auf die Ausbildung aufbauenden generalisierten Pflegewissen und -können. Aus der vorgenannten Argumentation kann es keine weiteren formalen Vorgaben zur Teilnahme an einer Weiterbildung geben als den erfolgreichen Abschluss eines dreijährig reglementierten Pflegeberufes.
Der Deutsche Bildungsrat für Pflegeberufe legt in seiner Musterweiterbildungsordnung dar, dass eine bestimmte Zeit der Berufsausübung als persönliche Voraussetzung zur Teilnahme an einer Weiterbildung keine zeitgemäße Forderung darstellt. V. a. im Anschluss an eine generalistische Grundausbildung, muss die Pflegefachperson die Möglichkeit erhalten zeitnah und kompetent im gewünschten beruflichen Tätigkeitsfeld sicher zu arbeiten.
Die Beratung von zukünftigen Weiterbildungsteilnehmenden ist eine Aufgabe der Weiterbildungsstätten. Die Teilnehmenden sollten durch in der praktischen Tätigkeit erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Fachweiterbildung geeignet sein.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Wie geht es weiter mit der Weiterbildung für die Pflege im Operationsdienst?
Mit der inzwischen staatlich anerkannten Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Angestellten (OTA) hat sich ein konkurrierendes Berufsbild entwickelt. Bisher fehlt eine klare Abgrenzung von Aufgaben, die nur durch eine fachweitergebildete Pflegefachperson ausgeführt werden dürfen, gegenüber einer/einem grundständig ausgebildeten OTA. Diese zu identifizieren ist ein Ziel der AG „vorbehaltene Tätigkeiten“ der Pflegekammer NRW. Hier sind die Weiterbildungsstätten und die Pflegekammer im Austausch, um ebensolche Tätigkeiten zu identifizieren.
Deswegen wurden in die aktuelle Weiterbildungsordnung die Rahmenvorgaben der Fachweiterbildung für die Pflege im Operationsdienst aus der Weiterbildungsverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen, übernommen.
Ob eine Neuregelung dieser Fachweiterbildung notwendig ist, wird in dieser Wahlperiode entschieden.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Wird die Pflege in der Anästhesie Bestandteil der Fachweiterbildung für die Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie bleiben?
In der aktuellen WBO wird die Weiterbildung weiterhin mit in der Weiterbildung in der Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie geregelt. Der Anteil von grundständig ausgebildeten Anästhesietechnischen Assistent*innen wird in Zukunft zunehmen, aber im Moment kann allein durch diese Berufsgruppe der Versorgungsauftrag nicht gewährleistet werden.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Warum wird die Weiterbildung Praxisanleitung nicht mit in der Weiterbildungsordnung geregelt?
Um eine zukunftsorientierte und qualitätssichernde Weiterbildung für die Praxisanleitung zu schaffen, hat der Bildungsausschuss der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen beschlossen, auch für diese Weiterbildung eine Rahmenvorgabe zu erarbeiten.
Das zuständige Ministerium (MAGS) ist ermächtigt, Regelungen über die Inhalte der berufspädagogischen Weiterbildung für die Praxisanleitung zu erlassen.
Da, wie oben ausgeführt, keine Ermächtigung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen für diese Weiterbildung vorliegt, wurde der Entwurf der Rahmenvorgabe in der Kammerversammlung am 24.10.2023 als „Empfehlende Richtlinie“ beschlossen.
Die Kammerversammlung möchte damit die politische Diskussion anregen und den Prozess zur Etablierung einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter in Nordrhein-Westfalen voranbringen.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Gibt es Übergangsfristen für die Weiterbildungsstätten?
Weiterbildungsstätten, die aktuell eine Zulassung durch eine der fünf Bezirksregierungen besitzen, haben diese auch weiterhin bis zum 31.12.2026. Danach erfolgt eine Rezertifizierung durch die Pflegekammer NRW.
Vor dem 01.01.2025 (01.01.2024 – 31.12.2024) können die Weiterbildungsstätten nach Ihren bisher genutzten Curricula/Ausbildungsplänen die Fachweiterbildung beginnen. Danach muss ein Modulhandbuch auf Grundlage der jeweiligen Rahmenvorgabe erstellt werden und durch die Pflegekammer genehmigt werden.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Wie wird die (Re-)Zertifizierung für Weiterbildungsstätten aussehen?
Diese Prozesse werden aktuell in der Geschäftsstelle der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen erarbeitet.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Wie soll die Umsetzung der geforderten 10 % Praxisanleitung in der Weiterbildung erfolgen?
Die Träger*innen der Weiterbildung verpflichten sich zu einer Umsetzung von mindestens zehn Prozent Praxisanleitung im Umfang der praktischen Weiterbildung. (bei bspw. 1900 Stunden, entspricht das 190 Stunden angeleiteter Zeit). Dabei gibt es keine Vorgaben, dass es zehn Prozent eines jeden praktischen Einsatzes sein müssen.
Zentrales Anliegen der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen ist bei diesen Vorgaben, dass Weiterbildungsteilnehmende bei der Erweiterung von Kompetenzen als Kennzeichen beruflichen Handelns von Pflegespezialistinnen und Pflegespezialisten in ihren praktischen „Probeläufen“ unterstützt und bis zur (nahezu) vollständigen Ausprägung ihrer beruflichen Handlungskompetenz gefördert werden. Der Arbeitsort soll zu-nehmend als Lernort fungieren.
Bereits zugelassene Weiterbildungsstätten behalten die Zulassung bis zum 31.12.2026 und erhalten damit eine Frist von zwei Jahren, um Mitarbeiter*innen zu qualifizieren.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Was bedeutet Praxisbegleitung und wie kann diese umgesetzt werden?
Die Praxisbegleitung unterstützt die Vernetzung der Weiterbildungsstätte mit den Kooperationspartner*innen der praktischen Einsätze. Hierbei nehmen Lehrende der Weiterbildungsstätte mit den Weiterbildungsteilnehmenden in den Zeiten der praktischen Einsätze Kontakt auf und erhalten die Möglichkeit den Theorie-Praxis-Transfer aktiv zu gestalten.
Bei großer räumlicher Distanz zwischen der Weiterbildungsstätte und dem praktischen Einsatzort ist die Praxisbegleitung auch mittels digitaler Kommunikationsmöglichkeiten umsetzbar.
Wie sich ein angemessener Umfang an Praxisbegleitung definiert, muss sich in der täglichen Arbeit zeigen.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Umgang/Regelung bei bereits absolviertem Modul (Bsp. Basismodul 2)?
Wenn bereits ein Modul aus den Rahmenvorgaben der Weiterbildungsordnung erfolgreich abgeschlossen wurde, muss dieses nicht erneut absolviert werden.
Dies betrifft v. a. die beiden Basismodule, die in allen Weiterbildungen gleich sind und ohne weitere Prüfung anerkannt werden.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Wie erfolgt die Anerkennung von Modulen/Inhalten aus anderen qualifizierenden Maßnahmen?
Grundlage sind hier die § 6 (5) und § 7 (3) der WBO. Demnach stellt die/der Weiterbildungsteilnehmende einen Antrag bei der Weiterbildungsstätte.
Die Weiterbildungsstätte spricht der Pflegekammer eine entsprechende Empfehlung aus.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Wer sind die Verfasser*innen der Rahmenvorgaben?
Die Rahmenvorgaben der fünf Weiterbildungen in der WBO wurden von Vertreter*innen bestehender Weiterbildungsstätten in Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Bildungsausschusses erarbeitet. Dabei wurden aktuelle Erkenntnisse und Anforderungen eingebracht. Die Module sind in den Kompetenzen nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) 6 formuliert. Eine Liste der an der Erarbeitung beteiligten Personen kann in der Geschäftsstelle der Pflegekammer NRW eingesehen werden.
Alle Mitglieder der Kammversammlung haben diese Rahmenvorgaben mit abgestimmt und mit Fachverbänden erarbeitet.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Was bedeutet, die Kompetenzen sind auf dem Niveau DQR 6 formuliert?
Mit dieser Art der Kompetenzformulierung weisen die Absolventen einer Weiterbildung gemäß diesem Niveau des deutschen Qualifikationsrahmens nach, dass sie umfassende fachliche Aufgaben- und Problemstellungen planen, bearbeiten und auswerten und Prozesse in fachwissenschaftlichen Teilbereichen oder einem beruflichen Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich steuern können.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Warum muss jedes Modul mit einer Prüfung abgeschlossen werden?
Module sind in sich abgeschlossene Lerneinheiten. Mit der Modulabschlussprüfung weist der Weiterbildungsteilnehmende nach, dass er die Kompetenzen dieses Moduls erworben hat. Der horizontalen als auch vertikalen Durchlässigkeit von Bildungsangeboten kann mit dieser Konstruktion Rechnung getragen werden.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Können/dürfen Modulabschlussprüfungen verbunden werden?
Das in der Weiterbildungsordnung angewandte Modularisierungsprinzip soll die Durchlässigkeit und Flexibilität fördern. Damit erhalten Weiterbildungsteilnehmende verschiedene Möglichkeiten zur Gestaltung der eigenen Bildungsbiografie. Um diesen Gedanken konsequent umzusetzen, muss jedes Modul mit einer eigenen Prüfungsleistung abgeschlossen werden.
Das schließt eine Kombination von Modulabschlussprüfungen nicht aus, es müssen am Ende alle Module mit einer Note abgeschlossen sein.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Warum erfolgt eine Beschränkung digitaler Lernangebote auf 49 %?
Die Weiterbildungsordnung enthält die Vorgabe eines Anteils von mindestens 51 % Lehrveranstaltungen in Präsenz. Im Umkehrschluss erhalten die Weiterbildungsstätten die Möglichkeit 49 % ihrer Lernangebote in geeigneter digitaler Form anzubieten.
Dies erfolgt vor dem Hintergrund, dass der berufliche Alltag einer Pflegefachperson v. a. von der direkten Interaktion zwischen Menschen geprägt ist und dies muss auch in der WBO zum Ausdruck kommen. Weiterbildungen die zu 100 % in digitaler Form angeboten werden, lassen sich nach Auffassung der Kammerversammlung/des Bildungsausschusses nicht vertreten.
(Letzte Aktualisierung am 19.12.2023)
Kommunikation
Hat die Pflegekammer einen Influencer für bis zu 690.000 Euro engagiert?
Nein. Wahr ist: Die Pflegekammer NRW hat in einem offenen Verfahren nach einer europaweiten, öffentlichen Ausschreibung, an der sieben Kommunikationsagenturen teilgenommen haben, den Auftrag der Kommunikationsagentur Agentur Blaulicht GbR erteilt. Es wurde weder ein „Influencer“ noch eine Einzelperson beauftragt. Dessen Äußerungen auf seinen privaten Social-Media-Kanälen sind nicht Gegenstand des Auftrags.
Der Vertrag mit der Agentur hat eine Laufzeit von zunächst zwei Jahren und kann jederzeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden. Er kann zwei Mal für jeweils 1 Jahr verlängert werden. Das theoretischr Gesamtvolumen läge dann bei 686.400,00 EUR. Die Pflegekammer NRW ist vertraglich nicht verpflichtet, die auf die gesamte Vertragslaufzeit berechnete maximale Abrufmenge abzurufen. Tatsächlich könnte Pflegekammer NRW auch nur eine Stunde der vertraglichen Leistung während der gesamten Vertragslaufzeit abrufen. Die vertragliche Deckelung auf maximal 15 h/Woche wurde vereinbart, um eine übermäßige Nutzung der Agenturleistungen zu verhindern. Der Stundensatz liegt bei EUR 220,00 netto und deckt die zeitnahe Betreuung auf Abruf durch die gesamte Agentur mit allen vertraglich vereinbarten Dienstleistungen als auch die Übertragung aller urheberrechtlichen Nutzungsrechte der Arbeitsleistungen ab. Im Übrigen handelt es sich nicht um das erzielte Netto-Gehalt eines Arbeitnehmers, sondern um den Stundensatz eines Unternehmens, das von dem Umsatz noch sämtliche Steuern und Agenturkosten abführen muss.
Hier kommen Sie zur Gegendarstellung zu den derzeit kursierenden Gerüchten.
Warum wurde sich für eine externe Kommunikationsagentur entschieden?
Die Pflegekammer NRW ist nach § 6 Abs. 1 Nr. 13 Heilberufsgesetz (HeilBerG) vom 09.05.2000 gesetzlich verpflichtet, die Kammerangehörigen und die Öffentlichkeit über ihre Tätigkeit und berufsbezogene Themen zu informieren. Der Vorstand und die Kammerversammlung der Pflegekammer NRW sind rein ehrenamtlich besetzt. Die Betroffenen sind hauptberuflich als Pflegefachperson tätig. Es ist nicht möglich, die dem gesetzlichen Auftrag folgende Verpflichtung zur Außenkommunikation ohne externe Hilfe zu bewältigen.